Stundenzettel-Rechner — Arbeitszeit und Bruttolohn
Berechnen Sie Arbeitsstunden und Bruttolohn vor Steuern in USD anhand der Schichtzeiten im 24-Stunden-Format HH:MM; 40 Stunden und 1,5× sind nur ein Beispiel aus den USA.
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Reguläre Stunden und Überstunden
Über diesen Rechner
Geben Sie Beginn und Ende im 24-Stunden-Format HH:MM ein; eine frühere Endzeit bedeutet, dass die Schicht Mitternacht überschreitet. Dieselbe unbezahlte Pause wird je Schicht abgezogen. Eine feste 40-Stunden-Wochengrenze und Ihr Zuschlag dienen als US-orientiertes Beispiel, nicht als Rechtsberechnung. Lohn in USD.
Rechenbeispiel
berechnet mit den unten stehenden Standardwerten
Arbeitsbeginn (HH:MM) 09:00 · Arbeitsende (HH:MM) 17:30 · Unbezahlte Pause 30 min · Arbeitstage in der Woche 5 Tage · Stundenlohn 20 USD/Std. · Überstundenfaktor 1,5 × Gesamtstunden 40,00 Std. · Bruttolohn 800,00 USD · Stunden pro Schicht 8,00 Std. · Reguläre Stunden (erste 40) 40,00 Std. · Überstunden 0,00 Std.
Allgemeine Hintergrundquellen
Haftungsausschluss
Diese Rechner liefern allgemeine Datumsergebnisse. Feiertage, Arbeitstagregeln und Zeitzonen werden lokal festgelegt und ändern sich; prüfen Sie rechtlich oder vertraglich Bindendes am offiziellen Kalender.
Implementierungsquelle
Dieser Datensatz beschreibt die Implementierung dieser Seite, keine unabhängige Validierung. Externe Quellen stützen nur die angegebene Formel oder Definition; Schätzungen und eigene Regeln behalten ihre Annahmen.
Formel und Variablen
H = max(0, ((b − a) mod 1440) − B) ÷ 60 × n; P = R × min(H,40) + R × k × max(H−40,0)
- a
- Beginn (Min. nach Mitternacht)
- b
- Ende (Min.)
- B
- Tägl. Pause (Min.)
- n
- Arbeitstage
- R
- Stundensatz
- k
- Überstundenfaktor
Die Überstundenschwelle liegt fest bei 40 Stunden; Zeiten werden als HH:MM oder HH.MM gelesen.
Häufige Fragen
Wie gehe ich mit unbezahlten Pausen um?
Ziehen Sie sie pro Schicht ab, nicht in der Gesamtsumme, denn die Rechnung unterscheidet sich bei ungleich langen Schichten. Prüfen Sie dann die Regelung: Manche Arbeitgeber ziehen eine feste Pause ab, ob sie genommen wurde oder nicht, und manche verlangen Pausen ab einer Schwelle. Die Regel schriftlich zu haben, bevor Sie eine Gehaltsabrechnung anfechten, spart viel Zeit.
Warum verlangen Abrechnungssysteme die Stunden in Dezimalform?
Weil dezimale Zeit das ist, was die Lohnabrechnung braucht. Dreißig Minuten sind 0,5 einer Stunde, fünfzehn sind 0,25, und sieben Stunden dreißig Minuten sind 7,5 – nicht 7,30. 7,30 statt 7,5 einzugeben, unterschätzt die Schicht um zwölf Minuten, und über vierzehn Tage ist das ein spürbarer Lohnbetrag.