Calculadora de horas trabajadas — nómina y horas extra
Calcula las horas trabajadas y el salario bruto antes de impuestos en USD a partir de las horas de inicio y fin en formato de 24 horas; el límite de 40 horas y el factor 1,5× son solo un ejemplo de EE. UU.
Última actualización · Ver algoritmo, constantes y entradas predeterminadas (JSON)
Horas ordinarias frente a extra
Acerca de esta calculadora
Introduce el inicio y el final del turno en formato de 24 horas HH:MM; una hora final anterior indica que pasa por medianoche. Se resta la misma pausa de cada turno. Un límite semanal fijo de 40 horas y el multiplicador indicado son un ejemplo de EE. UU., no un cálculo legal. Pago en USD.
Ejemplo resuelto
calculado con los valores predeterminados de abajo
Hora de entrada (HH:MM) 09:00 · Hora de salida (HH:MM) 17:30 · Pausa no remunerada 30 min · Días en la semana de pago 5 días · Salario por hora 20 USD/h · Multiplicador de horas extra 1,5 × Horas totales 40,00 h · Salario bruto 800,00 USD · Horas por turno 8,00 h · Horas ordinarias (primeras 40) 40,00 h · Horas extra 0,00 h
Referencias generales de contexto
Aviso legal
Estas calculadoras ofrecen resultados generales de fecha. Los festivos, las convenciones de días laborables y las reglas horarias se fijan localmente y cambian; confirme con el calendario oficial todo lo que tenga efectos legales o contractuales.
Fuente de implementación
Este registro describe la implementación de esta página, sin validación independiente. Las referencias externas solo respaldan la fórmula o definición indicada; las estimaciones y reglas propias conservan sus supuestos.
Fórmula y variables
H = max(0, ((b − a) mod 1440) − B) ÷ 60 × n; P = R × min(H,40) + R × k × max(H−40,0)
- a
- Inicio (min tras medianoche)
- b
- Fin (minutos)
- B
- Pausa diaria (min)
- n
- Jornadas
- R
- Tarifa horaria
- k
- Multiplicador de horas extra
El umbral de horas extra es fijo (40 horas); las horas se escriben HH:MM o HH.MM.
Preguntas frecuentes
¿Cómo trato los descansos no pagados?
Restélos por turno y no en total, porque la aritmética difiere si sus turnos tienen longitudes desiguales. Luego revise la política: algunos empleadores descuentan un descanso fijo haya o no se haya tomado, y otros exigen descansos por encima de un umbral. Tener la regla por escrito antes de discutir una nómina ahorra mucho tiempo.
¿Por qué los sistemas de nómina piden las horas en decimales?
Porque el tiempo decimal es lo que necesita la aritmética de nómina. Treinta minutos son 0,5 de hora, quince son 0,25, y siete horas con treinta minutos son 7,5, no 7,30. Introducir 7,30 en vez de 7,5 resta doce minutos al turno, y en quince días eso es una cantidad real de sueldo.