この計算機について
この見積もりに使う残業倍率を入力します。賃金ルールは地域、労働者区分、適用される契約によって異なります。これは法的判断ではなく、税や控除も計算しません。
計算例
下記の既定値を用いた計算結果
通常時給 25 $ · 通常時間 40 h · 残業時間 5 h · 残業割増率 1.5 x 総支払額 1,187.50 $ · 通常給与 1,000.00 $ · 残業代 187.50 $ · 残業時の時給 37.50 $
算出方法と前提
T = r×H + r×m×h 残業単価＝r×m；通常賃金と残業代の合計が T。 この見積もりに使う残業倍率を入力します。賃金ルールは地域、労働者区分、適用される契約によって異なります。これは法的判断ではなく、税や控除も計算しません。 参考資料は背景や制限を説明します。このページ独自の例示係数、表の値、予測を検証するものではありません。
出典
参考資料は背景や制限を説明します。このページ独自の例示係数、表の値、予測を検証するものではありません。
免責事項
本計算ツールは一般的な情報提供のみを目的とした概算です。金融・税務・投資に関する助言ではなく、お客様の個別事情も考慮していません。借入・投資・申告の判断にあたっては、お住まいの地域の有資格の専門家にご確認ください。
実装の出典
この記録は本ページの実装を示し、独立した検証を意味しません。外部資料は明示された式や定義のみを裏付けます。推定や独自ルールにはそれぞれの前提があります。
式と変数
T = r×H + r×m×h
- T
- 合計賃金
- r
- 時給
- H
- 通常時間
- h
- 残業時間
- m
- 残業倍率
残業単価＝r×m；通常賃金と残業代の合計が T。
よくある質問
週合計168時間を超える設定はできますか？
いいえ。通常労働と残業の合計は週168時間を超えられません。割増率は仮定値であり、実際の適用資格と賃金は地域の法律、適用除外、雇用契約によって決まります。
残業割増率を通常の1.5倍より高く設定できるのはなぜですか？
既定の残業割増率は一般的な法定率である1.5ですが、この欄は1から3まで入力でき、2倍の割増や労働協約の率も再現できます。時給25ドルで残業5時間を1.5倍にすると、通常給与1,000ドルに加えて187.50ドル、残業時の時給は37.50ドルです。割増率を2に上げると、通常給与は変わらないまま残業代が250ドルになります。
残業代計算機 — 時給と労働時間からの入力と範囲は？
各欄の単位に合わせて入力してください。表示範囲はフォームの制限であり、推奨値ではありません。 通常時給: 0–10,000 $; 通常時間: 0–168 h; 残業時間: 0–168 h; 残業割増率: 1–3 x T = r×H + r×m×h 残業単価＝r×m；通常賃金と残業代の合計が T。 この見積もりに使う残業倍率を入力します。賃金ルールは地域、労働者区分、適用される契約によって異なります。これは法的判断ではなく、税や控除も計算しません。 参考資料は背景や制限を説明します。このページ独自の例示係数、表の値、予測を検証するものではありません。
通常時給 = 25 $; 通常時間 = 40 hの計算例は？
入力: 通常時給 = 25 $; 通常時間 = 40 h; 残業時間 = 5 h; 残業割増率 = 1.5 x. 計算: T = r×H + r×m×h. 結果: 総支払額 = 1,187.50 $; 通常給与 = 1,000.00 $; 残業代 = 187.50 $; 残業時の時給 = 37.50 $.